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            百萬年薪“招兵買馬”!今年以來上市銀行高管變動超170次

            宋佳

            今年以來,銀行高管變動頗為頻繁。Choice數據顯示已經超過了170次了,不知關于目前的上市銀行的變動你們了解了多少呢?以下是小編為大家準備了百萬年薪“招兵買馬”!今年以來上市銀行高管變動超170次,歡迎參閱。

            國有大行流行跨行任職

            Choice數據顯示,截至12月13日,今年以來已經有174位上市銀行董監高離職。離職的原因以換屆和工作調動居多,也有部分離職原因為辭職、退休、身體健康等。

            值得一提的是,在國有大行中,有不少離職高管到其他銀行任職。

            Choice數據顯示,截至12月13日,今年以來六大國有銀行離職的董監高共計26人。其中工商銀行(行情601398,診股)(港股01398)原行長谷澍出任農業銀行(行情601288,診股)(港股01288)董事長;廖林從工商銀行副行長升任行長,此前曾任建設銀行(行情601939,診股)(港股00939)副行長;中國銀行(行情601988,診股)(港股03988)原行長王江出任建設銀行行長,中國銀行原副行長鄭國雨調任工商銀行副行長;建設銀行原首席財務官張毅出任農業銀行副行長。

            某銀行業金融分析師認為,大行高管跨行流動有助于銀行之間的業務交流。銀行業正陸續迎來其他領域跨界履新的高管,這有助于拓展銀行管理層發展視野,為銀行發展帶來新經營理念,通過跨行業業務開展與研究,也有助于提升人才隊伍綜合素質。

            通過社會招聘引進人才

            商業銀行高管的就任,也不乏銀行體系內部的調動。比如,建設銀行原副行長呂家進出任興業銀行(行情601166,診股)董事長,平安銀行(行情000001,診股)首席信息官張斌出任民生銀行(行情600016,診股)(港股01988)任首席信息官。

            同時,今年還有多家商業銀行通過社會招聘引進高管。此前,渤海銀行(港股09668)就曾公開招聘高管,選聘一名行長(主持銀行的經營管理工作)以及5名副行長,分管批發業務、零售業務、金融市場業務、風險管理和科技、運營管理。

            在某招聘網站上,目前也有多條招聘副行長的信息。比如,某銀行招聘副行長的工作分工為“分管全行科技條線,帶領公司科技發展方向”,這一崗位年薪超過300萬元。另有多家銀行開出的年薪超過百萬元。

            “整體而言,中小銀行通過市場化的方式來選聘高管具有積極意義?!闭新摻鹑谑紫芯繂T董希淼認為,中小銀行自身規模相對較小,內部選拔高管的范圍會相對有限。通過市場化方式來選拔可以拓寬中小銀行選拔高管的視野和范圍,有助于選出一些具有豐富工作經驗和較強經營管理能力的高管。此外,外部選拔的高管權責利會比較明確,更能以市場化的方式來開展工作,往往能給中小銀行帶來一些新的理念、新的思維和新的工作措施。

            前述分析師表示,部分外部選拔的高管也可能出現水土不服,對機構具體情況、企業文化不甚了解等問題。隨著金融行業競爭加劇,中小銀行管理人才隊伍建設具有緊迫感,一是需要減少人才流失,二是加強自身青年員工培育,三是通過市場化引進。

            高管年輕化趨勢明顯

            從今年已經上任的銀行高管和招聘的銀行高管條件上看,銀行高管的年輕化趨勢明顯。

            農業銀行副行長張毅、建設銀行副行長李運、西安銀行(行情600928,診股)行長梁邦海、常熟銀行(行情601128,診股)董事長莊廣強以及行長薛文、廣發銀行行長王凱等今年履新的銀行高管都是70后,浙商銀行(行情601916,診股)(港股02016)更是有兩位1979年出生的副行長駱峰和景峰。

            11月初,寧夏原州津匯村鎮銀行發布面向社會公開選聘銀行行長、副行長公告。根據公告,行長年齡一般不超過50周歲,副行長年齡一般不超過48周歲,特別優秀的可適當放寬。


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